Con la ayuda de las donaciones de nuestros Súper Amigos, La Silla Vacía investigó quiénes están en las juntas directivas de las 50 empresas más grandes del país, medidas en activos, así como los perfiles de sus representantes legales. Con la información que logramos conseguir -y que esperamos poder ir completando con nuevas empresas y con los datos que nos aporten nuestros usuarios- construímos esta base de datos, que permite comenzar a tener una idea de la cara empresarial del país.
Entre las 50 grandes empresas, 20 pertenecen al sector minero-energético, casi la mitad son extranjeras o de mayoría extranjera y diez son públicas o con un capital mayoritariamente estatal. Un dato curioso es que solo en pocas empresas los dueños se sientan en la junta directiva, ya sea porque estas son extranjeras, porque son públicas o porque tienen muchos dueños pequeños (como sucede en las compañías del sindicato antioqueño).
Entre los más de 500 miembros de las juntas directivas de estas empresas, la presencia femenina es escasa: apenas superan el 10 por ciento de los directivos y en casi la mitad de estas grandes empresas las juntas están compuestas exclusivamente por hombres. De hecho, hay más extranjeros que mujeres en las juntas directivas de estas grandes empresas. Casi el 20 por ciento son extranjeros.
El departamento de donde más provienen los directivos de las grandes empresas es Antioquia, aún por encima de Bogotá. Aunque no logramos obtener la información académica de todos los miembros de junta, sí tenemos la de 335 de ellos: un poco menos de un tercio estudiaron alguna ingeniería en su pregrado, 75 son abogados, 65 son economistas y 71 son administradores, contadores o similares. Y casi la mitad de los 128 que tienen maestrías, la hicieron en administración. En cuanto a universidades, y de nuevo con la información que pudimos obtener, de los 165 cuya universidad de pregrado conocemos, 32 lo hicieron en Los Andes, 18 en la Nacional de Bogotá o de Medellín, y 15 en la Javeriana de Bogotá.
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